HR Controller (m/w/d)

Wir sind ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs und setzen konsequent auf datengetriebene HR-Entscheidungen. Unser Ziel ist es, strategische Weichen zukunftsgerichtet zu stellen und das HR-Management durch valide Analysen und modernste Technologien auf das nächste Level zu heben. Dafür suchen wir Dich – einen neugierigen Kopf mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Zahlenaffinität am Standort Hamburg oder Bremen. 

 

Das erwartet Dich bei uns: 

• Reporting & Analysen: Erstellen monatlicher HR-Reports sowie bedarfsorientierter Ad-hoc-Analysen; Visualisierung und Interpretation zentraler KPIs
• Workday-Optimierung: Fachliche und technische Weiterentwicklung unseres HR-Controlling-Systems in Workday
• Digitalisierung vorantreiben: Aufbau und kontinuierliche Verbesserung einer einheitlichen Datenplattform für nationale und internationale HR-Prozesse
• People Analytics: Identifikation von Mustern und Trends in Mitarbeiterdaten, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Beratung von HR Business Partnern sowie Management
• Next-Level Controlling: Begleitung des Wandels von statischem HR-Controlling hin zu Echtzeit-Datenanalysen
• Research & Innovation: Laufende Markt- und Technologierecherche im Bereich People Analytics in enger Abstimmung mit unserem Vice President HR & Organizational Transformation

 

Das bringst Du mit: 

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Psychologie o. Ä.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder in datengetriebenen Projekten
• Sehr gute Excel-Skills und sichere Anwendung von BI-Tools (Power BI, Tableau o. Ä.)
• Nachweisbare Praxis in mindestens einem führenden HR-IT-System (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud oder SAP SuccessFactors)
• Hohe Zahlenaffinität, analytisch-konzeptionelle Stärke und Freude daran, komplexe Daten in verständliche Empfehlungen zu übersetzen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Teilprojekten, proaktive Beschaffung fehlender Informationen und Sicherstellung von Konsistenz auch in dynamischen Umgebungen.
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie überzeugende Präsentationsskills