Together with passion!
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Als europäische Nummer Eins in Ticketing und Live Entertainment und weltweite Nummer Zwei sind wir in 25+ Ländern aktiv. Wir entwickeln u.a. Software- und E-Commerce-Plattformen, die für viele Veranstaltende sowie Künstlerinnen und Künstler Basis ihres wirtschaftlichen Erfolgs sind. Damit bescheren wir gleichzeitig Millionen Fans auf der ganzen Welt unvergessliche Erlebnisse.
Als E-Commerce- und Tech-Team verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung, fachliche Expertise und umfassendes Know-how in Softwareentwicklung, Data Science, Produktmanagement und Quality Assurance sowie agilen Arbeitsweisen.
TICKETING & LIVE ENTERTAINMENT
IN 25+ LÄNDERN
PRO JAHR
Dein Blick hinter die Kulissen
Bei uns hast Du die Möglichkeit, von Anfang an bei spannenden Projekten mitzuarbeiten und Deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir arbeiten gemeinsam für unsere Ziele und legen besonderen Wert auf echten Teamgeist und gegenseitige Unterstützung, die von unserer gemeinsamen Leidenschaft für unsere Technologien, Lösungen und das Live Entertainment getragen werden.
Herausforderungen meistern wir Hand-in-Hand und entwickeln dynamisch und innovationsgetrieben Lösungen, die unsere B2B- und B2C-Kunden begeistern. Besonders in der Softwareentwicklung arbeiten wir nach agilen Methoden wie z.B. Scrum.
Softwareentwicklung & IT
In unserem technologischen Kompetenzzentrum CTS EVENTIM Solutions stehen die Entwicklung, der Betrieb und die Betreuung professioneller Ticket-Managementsysteme im Mittelpunkt. Es ist unser Anspruch, auch bei hoher und höchster Nachfrage die maximale Zuverlässigkeit unserer Systeme zu gewährleisten und Veranstaltenden von Rock und Pop über Klassik bis Sport unter allen Bedingungen optimalen Service zu bieten.
Das sind unsere Bereiche:
Produktmanagement
Wir gestalten innovative, in vielen Marktsegmenten führende Produkte, Plattformen und Lösungen. Im Fokus unseres Denkens und Handelns stehen dabei immer unsere Kunden und Kundinnen – B2B & B2C.
Unser Team vereint Fachwissen, Kreativität und strategische Skills, um herausragende Lösungen zu entwickeln. Wir setzen in einem dynamischen Umfeld auf agile Arbeitsmethoden wie zum Beispiel Scrum, um flexibel auf sich verändernde Anforderungen zu reagieren.
Information Science
In einer digitalisierten Branche wie dem Ticketing ist Big Data eine unerlässliche Wissensquelle und Treiber von Innovationen. Die Analyse unserer Daten ermöglicht uns wertvolle Insights, mit denen wir unser Business auch in Zukunft profitabel und wettbewerbsfähig gestalten und unseren Kunden und Partner optimal beraten können.
An diesem Kern setzt unser Team an mit dem Ziel, unsere Kunden und Kundinnen noch besser zu verstehen (Customer Relationship Management), relevante Geschäftsprozesse zu optimieren (Business Intelligence) sowie analytische Services für unsere Partner und Partnerinnen (B2B) anzubieten.
Marketing
Von Awareness über Reichweite bis hin zum Ticketkauf: Das Online-Marketing-Team begleitet unsere Kunden und Kundinnen entlang der verschiedenen Online-Touchpoints durch den Sales-Funnel. Dazu gehören die klassischen Online-Marketing-Kanäle, Analytics und die stetige Conversion-Optimierung auf Basis von Performance-KPIs.
Vertrieb
Unser Vertriebsteam kümmert sich um die Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Bestandskundinnen und -kunden sowie um die Identifikation neuer Potenziale. Im Vordergrund stehen dabei die Langfristigkeit und Nachhaltigkeit der Beziehungen.
Controlling, Finance & Procurement
Unsere Teams in diesen Bereichen bündeln ihr Fachwissen in den folgenden Abteilungen:
Je nach Tätigkeit verantworten unsere Mitarbeitenden dabei Themen rund um die Begleitung von Großprojekten, Projektcontrolling und -finanzierung, M&A-Prozesse, die Betreuung internationaler Ländergesellschaften und um unterstützende Funktionen.
Human Ressources
Mit unserem Business wächst auch unser Bedarf an neuen Teammitgliedern sowie an deren Koordination und Weiterentwicklung. Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung liegen uns besonders am Herzen – ebenso wie unser Anspruch an professionelle HR-Produkte und -Prozesse.
Zudem verantwortet unser HR-Team das internationale Change Management sowie die dazugehörigen administrativen HR-Prozesse.
Ausbildung, Studium und Praktika
Bei uns erwarten Dich vielfältige Möglichkeiten für Deinen Berufseinstieg – von studienbegleitenden Jobs und Praktika über Lehrausbildungen bis zu dualen Studiengängen.
Zu unserem Talentpool
Unser Talentpool ist der ideale Ort, um sich für zukünftige Karrierechancen bei uns zu registrieren. Wir freuen uns auf Dich!
Neugierig auf unsere Benefits?
Schau sie Dir gleich einmal an!
Latest News
FAQ
Bewerbungstipps
Du gewinnst vor allem durch Offenheit und Authentizität. Wir arbeiten in der Welt des Entertainments, erwarten aber von Dir keine große Show: Zeige uns im Gespräch, wer Du bist und was Du kannst. Wir sind neugierig, Dich kennenzulernen!
Gesuchte Qualifikationen
Neben Deiner fachlichen Expertise bringst Du Dich und Deine Persönlichkeit mit ins Team ein. Gemeinsam setzen wir neue Impulse und treiben die Entwicklungen und Innovationen voran. Wir bauen auf Deinen Teamgeist und Deine konzeptionell-analytische Stärke. Uns verbindet in vielen Bereichen die Leidenschaft für E-Commerce, Agilität sowie ein digitales Mindset.
Welche Unterlagen sollte Deine Bewerbung beinhalten?
Das Wichtigste in Deiner Bewerbung ist Dein Lebenslauf. Zusätzlich freuen wir uns über Deine Abschluss- und/oder Arbeitszeugnisse, damit wir uns ein besseres Bild von Dir und Deiner Qualifikation machen können.
Um den Datenschutz unserer Kunden und Kundinnen zu gewährleisten, sind wir PCI-zertifiziert. Für Bewerbende bedeutet das, dass wir im Falle einer Einstellung die vollständigen Nachweise für die Stationen im Lebenslauf benötigen. Daher freuen wir uns, wenn Du Deine vollständigen Unterlagen bereits bei Deiner Bewerbung einreichst.
Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?
Wir bemühen uns ,alle Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten. Je nach Arbeitsaufkommen kannst Du etwa im Zeitraum von 1-2 Wochen mit einer Rückmeldung rechnen.
Termine für Vorstellungsgespräche vereinbaren wir gerne auf dem telefonischen Weg direkt mit Dir.
Wie verläuft der Bewerbungsprozess?
Das erste Vorstellungsgespräch findet bei uns in der Regel in digitaler Form via MS Teams statt. Je nach Position kann im zweiten Prozessschritt ein Teamtag, eine Probeaufgabe oder ein Assessment Center auf Dich zukommen. Wir informieren Dich über den Prozess im ersten Interview.
Was ist, wenn ich keine freie Stelle finde, die zu meinen Fähigkeiten passt?
Du kannst Deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach als Initiativbewerbung auf der Jobbörse unserer Webseite hochladen oder Dich in unserem Talentpool registieren.
Wird meine Bewerbung für mehrere freie Stellen berücksichtigt, die meinem Profil entsprechen?
Im ersten Schritt prüfen wir Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig für die von Dir präferierte Stelle. Darüber hinaus berücksichtigen wir Deine Unterlagen gerne auch in der Prüfung für weitere Vakanzen.
Sollten wir eine weitere für Dich potenziell interessante Position identifizieren, gehen wir vorab mit Dir ins Gespräch.
Dein Recruiting-Team
Du hast Fragen zur Bewerbung oder speziellen offenen Positionen? Dann melde Dich gerne jederzeit unter der folgenden E-Mail Adresse bei uns:
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